Monitorowanie działań i zmian prawnych kontrahentów

• Bieżący monitoring stanu prawnego spółki, działalności lub osoby prywatnej
• Wywiady środowiskowe oraz analiza wiarygodności kontrahentów i partnerów biznesowych
• Sprawdzanie aktualnej sytuacji finansowej i gospodarczej oraz weryfikacja rejestru dłużników

Przeciwdziałanie szpiegostwu gospodarczemu: czy Twoje konow how jest bezpieczne?

• Ocena poziomu ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa ze wskazaniem mechanizmów odpowiedzialnych za prawidłowy obieg informacji  , które stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa, są informacjami wrażliwymi dla interesu gospodarczego podmiotu
• Przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa i audytów bezpieczeństwa teleinformatycznego
• Przeciwdziałanie i zapobieganie przestępczości wysokich technologii, w tym zagrożeniom przestępstwami „komputerowymi”, „telekomunikacyjnymi”, „internetowymi”, a w szczególności: hacking komputerowy, szpiegostwo komputerowe, klonowanie numerów IMEI telefonów komórkowych, oszustwa aukcyjne, piractwo intelektualne
• Ochrona tzw. danych wrażliwych firmy oraz skuteczne wykrywanie i usuwanie źródeł przecieków
• Weryfikacja danych biograficznych, historii zatrudnienia, ustalanie powiązań towarzyskich i zawodowych
• Ujawnianie nadużyć popełnianych w firmie, sprawdzanie uczciwości i rzetelności pracowników oraz przeciwdziałanie korupcji gospodarczej
• Wykrywanie podsłuchów w pomieszczeniach, samochodach, sprzęcie teleinformatycznym i przedmiotach
• Zabezpieczanie spotkań biznesowych i zapewnienie poufności przez czas ich trwania
• Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa przetwarzania informacji, ochrony informacji niejawnych oraz postępowania w sytuacji zagrożenia lub nieuprawnionego ujawnienia
• Ochrona osobista, realizowana przez zaufanych i wyszkolonych pracowników

Weryfikacja pracowników i kandydatów na pracowników: czy wiesz, z kim pracujesz?

• Weryfikacja danych osobowych oraz informacji zawartych w CV
• Wywiady środowiskowe, sprawdzanie życiorysu zawodowego i prywatnego
• Ustalanie i potwierdzanie kontaktów osobistych i służbowych, sytuacji finansowej
• Sprawdzenie sytuacji finansowej i ewentualnych powiązań kapitałowych kandydata
• Kontrola dokumentów kredytowych i oświadczeń finansowych