4 min czytania

Jak rozpoznać prezesa słupa?

W działalności gospodarczej ważne jest, aby prowadzić ją z kompetentnymi, uczciwymi, lojalnymi i wiarygodnymi pracownikami i współpracownikami. Czy zastanawiałeś się, na ile ufasz swoim pracownikom? Jeżeli zauważasz działania, które wzbudzają twój niepokój, zweryfikuj prawdomówność zarówno kandydatów, jak i już zatrudnionych pracowników

Każdy prezes, nawet z niewielkim stażem, potrafi treściwie wypowiedzieć się na temat swojego przedsiębiorstwa oraz branży. Jego droga zawodowa oraz historia firmy jest udokumentowana i dostępna w oficjalnych publikatorach, a on sam jest znany w miejscowym lub branżowym środowisku. Wiesz, że rola prezesa to najwyższe stanowisko w hierarchii firmy? To właśnie osoba na tym stanowisku odpowiada bezpośrednio przed właścicielem, realizuje postawione cele i strategie.

Kim jest prezes słup?

Prezes „Słup” to najczęściej osoba niedecyzyjna, mająca powierzchowną wiedzę na temat branży w której działa jego firma, niezorientowana co do struktury i zdolności gospodarczych swojej firmy, tzw. meteoryt (rozwijający firmę lub swoją karierę w sposób skokowy).

Taki prezes to jedynie figura. Przeważnie nie zna też dokładnie statutu spółki, a jego nazwisko pojawia się w dokumentach wyłącznie po to, by odciążyć kogoś innego – tego, kto naprawdę pociąga za sznurki.

Jak go rozpoznać? 7 sygnałów ostrzegawczych

  1. Brak widoczności w branży
    Zero aktywności w mediach branżowych, konferencjach czy lokalnym środowisku przedsiębiorców. To osoba-widmo.
  2. Niejasna przeszłość zawodowa
    Brak CV w internecie, zerowe powiązania z podobnymi firmami, a jedynym dowodem „doświadczenia” jest wpis w KRS.
  3. Brak kompetencji merytorycznych
    Nie potrafi odpowiedzieć na pytania o strategię firmy, strukturę zarządu czy kluczowych klientów. Równie dobrze mógłby być prezesem zakładu pogrzebowego, jak i hurtowni kosmetyków – wszystko mu jedno.
  4. Zmiana stanowisk co kilka miesięcy
    Spółki zakładane „na chwilę”, z prezesami, którzy zmieniają się jak klienci w fast foodzie. W KRS widać ślady działalności w 10 różnych branżach w ciągu 3 lat.
  5. Unikanie odpowiedzialności
    Każde pytanie kończy się słowami „to nie moja działka”, „proszę kontaktować się z kimś innym”, „nie mam dostępu do tych danych”.
  6. Pobyt za granicą lub zameldowanie w trudnodostępnych lokalizacjach
    Prezes przebywa w Kazachstanie, na Białorusi lub ma adres w miejscu, gdzie fizycznie nie ma żadnej firmy. Próba kontaktu graniczy z cudem.
  7. Nieprawidłowości w dokumentach firmowych
    Nieaktualne sprawozdania, dziwne operacje finansowe, wysokie długi lub brak podatkowej transparentności – towarzyszą niemal każdej firmie „słupowej”.

Po co wstawia się Prezesa „słupa”?

Przyczyn jest wiele. Natomiast krótko mówiąc: żeby nie wpaść. A precyzyjnie mówiąc – by uniknąć odpowiedzialności. Gdy „prawdziwi” właściciele chcą działać nielegalnie (lub półlegalnie), potrzebują kogoś, kto weźmie na siebie ryzyko prawne. I tu pojawia się słup. częste cele:

  • Wyłudzenia podatkowe – zwrot VAT, CIT, akcyzy, cła.
  • Pranie pieniędzy – „legalizowanie” środków przez fikcyjne transakcje.
  • Wyłudzanie towarów i usług – od firm, które wierzą, że mają do czynienia z rzetelnym partnerem.
  • Tworzenie łańcuchów firm-krzaków – ukrycie prawdziwego właściciela lub transfer środków za granicę.

Słupy są często rejestrowani „na szybko”, czasem za wynagrodzenie, czasem z powodu uzależnień, długów lub… zupełnej nieświadomości.

Realny przykład?

W jednej ze spraw prowadzonych przez służby specjalne, prezesem dużej spółki z branży IT był 26-letni student bez historii zawodowej, którego jedynym zadaniem było podpisywanie faktur na zlecenie. Gdy firma upadła z długiem 28 mln zł, to właśnie on został pociągnięty do odpowiedzialności karnej i cywilnej. Prawdziwi właściciele? Zniknęli z radarów.

Dlaczego to Ciebie powinno obchodzić?

Bo możesz:

  • Nieświadomie zostać wspólnikiem takiej firmy, np. przez nieostrożny kontrakt lub faktoring.
  • Zostać oszukanym jako kontrahent – sprzedać towar, którego nikt nie zamierza opłacić.
  • Zawalić przetarg lub inwestycję, bo partner okaże się wydmuszką.

Jak się chronić?

  • Weryfikuj prezesów i zarząd – zajrzyj do CEIDG, KRS, LinkedIna, poszukaj publikacji.
  • Stawiaj pytania i obserwuj odpowiedzi – czy rozumie swoją firmę, mówi konkretnie, zna strukturę?
  • Sprawdzaj przeszłość firm, z którymi współpracujesz – nazwiska, lokalizacje, zmiany właścicielskie.
  • Zachowaj czujność przy „okazjach” – zbyt dobre warunki często są zbyt dobre, by były prawdziwe.

Podsumowanie

Prezes słup to nie mit, tylko realny i poważny problem w polskiej i międzynarodowej gospodarce. Umiejętność rozpoznania takich osób może uchronić Twoją firmę przed wielotysięcznymi stratami, problemami prawnymi lub nawet upadkiem.

W biznesie, jak w pokerze – nie gra się tylko kartami, ale również twarzami graczy. A jeśli ta twarz coś ukrywa… czas się wycofać.

Sprawdź także

Kontakt

Skontaktuj się z nami


Email

Odpowiemy tak szybko, jak to możliwe – zazwyczaj w ciągu 24h.

kontakt@abbsalus.com


Telefon

Pon.–Pt. w godz. 8:00–17:00

+48 506 488 499